私はまだ入社１年目なのですが、先輩方に意見や相談がしやすいと感じています。納得できなかった部分について意見を言うと、何故そうなっているかを丁寧に説明してくださったり、何を学べば理解に繋がるかなどを教えていただけることがありました。会社の皆が互いに成長できるように意識していると感じています。

また、業務やキャリアについての相談にも快く応じていただけます。そして、それらの雰囲気は下地社長を始めとして作られていると思います。お会いすることは多くないのですが、社長は常に我々に意識を向けてくださっており、お会いした際には私の状況を詳しく把握されており、アドバイスをいただくことが多くあるので毎回驚いてしまいます。

エンジニアというのは、チームや会社としてよりも自分の成長が大事で、自分の業務に支障が出る新人への教育というのはあまり力を入れないのではないかと考えていましたが、全くそうではありませんでした。常に誰かが気にかけてくださっていて、風通しの良さを感じます。

Q.仕事で楽しいと感じることは何ですか。
A.より良い製品、サービスを作るために作業の効率を上げることを意識して無駄を省くために意見を出し合う時に楽しさを感じます。自分にない意見が聞けたときには充実感を得られます。

Q.自身のモチベーションを上げるにはどのようにしていますか？
A.10年後の理想の自分を思い描き、そのために必要な１年後の到達点、それに向かうための今日やるべきことを考えることでモチベーションを上げています。

Q.どんなキャリアステップを描いていますか？
A.与えられた仕事に尽力し、信頼とそれに伴う技術力を身につけ、プロジェクトを纏めあげるリーダーになりたいと考えています。

Q.新しく仲間になる社員に求めることはなんですか？
A.成長することに楽しさを見いだしてほしいです。様々な場面において状況は常に変わり続け、“今まで通り“が常に最善であるとは限らないため、変化することを恐れずに成長し続ける事に貪欲で、切磋琢磨できる仲間が欲しいです。

Q.同業他社に負けない！負けたくない！ところはなんですか？
A.技術者としても人間としても優れた方ばかりで、目標となる社員が多くいる点について魅力を感じます。嫌いなところというと少し違いますが、今後は独自のサービスを作るなど、より大きな会社にしたく、私もそれに貢献したいと思っています。

Q.やりがいを感じるのは、どんなときですか？
A.良いものができたと感じたものがお客様に満足していただけた時に、大きなやりがいを感じます。

Q.仕事をするうえで大切にしていることを教えてください。
A.立場を気にせずに、最も優れていると思うアイディアに従うということが、開発において重要だと思っています。

Q.お客様や仲間との忘れられないエピソードはありますか？
A.社員旅行に行った際にたくさんの社員の方とお会いしてお話しする時間をいただきましたが、業界で流行っているサービスや最近できた技術の話をすることができ、常に学習したいというモチベーションを持つ方々との会話はとても充実感がありました。

Q.会社の魅力を一言で表現すると何でしょうか。
A.学ぼうとする人を全力で支えてくれるところです。